X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

07/08/2026
Chia sẻ

TRƯỞNG BAN KINH TẾ XÂY DỰNG

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
30/09/2026

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  1. Quản trị kế hoạch chi phí và ngân sách: Tổ chức lập, rà soát và quản lý kế hoạch chi phí, tổng mức đầu tư, dự toán, giá gói thầu của dự án; Cảnh báo các rủi ro vượt ngân sách, biến động chi phí và đề xuất phương án kiểm soát.
  2. Quản lý dự toán và thẩm định đấu thầu: Chỉ đạo lập, kiểm tra, điều chỉnh dự toán, khối lượng, định mức, đơn giá; Thẩm định kết quả đấu thầu từ góc độ chi phí và tính hợp lý của giá dự thầu.
  3. Quản lý thanh quyết toán: Tổ chức kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán hợp đồng BT và hồ sơ thanh toán nhà thầu; Phối hợp Ban ĐT&QLHĐ, Ban Dự án, Tài chính Kế toán để bảo đảm thanh toán đúng tiến độ.
  4. Xây dựng quy trình và kiểm soát tuân thủ: Xây dựng quy trình quản lý chi phí, dự toán, thanh quyết toán và kiểm tra chéo hồ sơ; Tổ chức lưu trữ, kiểm soát số liệu, chứng từ và hồ sơ kinh tế xây dựng.
  5. Quản lý nhân sự và báo cáo: Phân công, đào tạo, đánh giá nhân sự trong Ban; Báo cáo Ban Tổng Giám đốc về chi phí, dự toán, thanh toán, rủi ro và đề xuất xử lý.
  6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Quản lý xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội nhóm/bộ phận; ưu tiên đã đảm nhiệm vị trí tương đương tại Chủ đầu tư, Tổng thầu hoặc Ban QLDA.

3. Kiến thức chuyên môn

  • Am hiểu quản lý chi phí xây dựng, định mức, đơn giá, dự toán, khối lượng, thanh quyết toán và hồ sơ hợp đồng.
  • Am hiểu quy trình, quy định pháp luật và tiêu chuẩn chuyên môn liên quan đến lĩnh vực phụ trách.

4. Kỹ năng

  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng đầu ra.
  • Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban, tổng hợp báo cáo và xử lý vấn đề phát sinh.
  • Sử dụng thành thạo MS Office; ưu tiên biết sử dụng các phần mềm chuyên ngành phù hợp với vị trí.

5. Phẩm chất, thái độ

  • Trung thực, khách quan, cẩn trọng, tỉ mỉ và có tính nguyên tắc cao trong nghiệm thu chất lượng, số liệu khối lượng.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, bám đuổi mục tiêu tiến độ và an toàn chất lượng dự án.
  • Chịu được áp lực công việc cao tại công trường.

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  1. Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực bản thân; đi kèm chế độ thưởng rõ ràng bao gồm tháng lương thứ 13, thưởng Hiệu quả công việc và chính sách phúc lợi ý nghĩa vào các ngày Lễ lớn trong năm;
  2. Phát triển sự nghiệp và tạo dấu ấn cùng các dự án quy mô lớn: Tích lũy kinh nghiệm, mở rộng tư duy và nâng cao năng lực chuyên môn thông qua việc tham gia vào các dự án, đồng hành cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và trực tiếp giải quyết những bài toán có giá trị thực tiễn
  3. Chú trọng đào tạo nâng cao năng lực CBNV: chú trọng phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo hội nhập bài bản, các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và quản lý, tạo nền tảng để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và phát triển sự nghiệp một cách bền vững;
  4. Cân bằng giữa Công việc và Gia đình: VP Hà Nội làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy và Chủ Nhật, giúp mỗi thành viên có thêm thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và tái tạo năng lượng để phát triển bền vững trong công việc;
  5. Chính sách phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Đặc biệt, CBNV được bảo vệ toàn diện hơn về cả thể chất lẫn tinh thần với chương trình chăm sóc sức khỏe nâng cao MIK Care;
  6. Đời sống & Văn hóa: Chú trọng duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và câu lạc bộ thể thao nhằm nuôi dưỡng tinh thần kết nối. Các chế độ phúc lợi như sinh nhật, thăm hỏi, thai sản, hiếu hỉ… được thực hiện chu đáo như một cam kết đồng hành cùng mỗi CBNV trên hành trình phát triển.

IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 – Thứ 6 ( 08h30 – 18h00 )

V. LIÊN HỆ:

Email: tuyendung@mik.vn

Hotline: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC.