X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

10/04/2026
Chia sẻ

Trưởng phòng Hành chính Công nợ

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
30/05/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kiểm soát ngân sách

  • Xây dựng kế hoạch tài chính và ngân sách vận hành định kỳ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
  • Kiểm soát các khoản chi phí hoạt động thực tế tại các dự án đảm bảo không vượt quá ngân sách.
  • Kiểm soát các bộ hồ sơ thanh quyết toán cho các nhà thầu dịch vụ tại các dự án trước khi trình ký Ban Lãnh đạo

2. Thu hồi công nợ

  • Chịu trách nhiệm về tỷ lệ thu hồi công nợ của các dự án.
  • Đưa ra các chiến lược giải quyết đối với các dự án có tỷ lệ thu nợ thấp hoặc nợ xấu.

3. Quản lý Hợp đồng

  • Theo dõi thời hạn của các hợp đồng dịch vụ thuê ngoài.
  • Làm việc trực tiếp với các phòng ban chuyên môn thực hiện thủ tục ký mới hoặc gia hạn kịp thời, đảm bảo tính liên tục của dịch vụ tại dự án.
  • Quản lý và lưu trữ khoa học toàn bộ các Hợp đồng dịch vụ đã ký với nhà thầu, thỏa thuận đã ký giữa Chủ đầu tư và Ban quản trị/Ban đại diện tại từng dự án.

4. Quản lý quy trình, nhân sự

  • Xây dựng quy trình, biểu mẫu liên quan đến bộ phận Hành chính, công nợ.
  • Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho các nhân sự Hành chính, công nợ tại các dự án.
  • Giám sát và đôn đốc tiến độ công việc của các nhân sự Hành chính, công nợ tại các dự án, đảm bảo các Ban Quản lý thực hiện đúng kế hoạch công việc, chỉ đạo và thời hạn.
  • Báo cáo Ban Lãnh đạo liên quan đến nghiệp vụ của Bộ phận Hành chính, công nợ

5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

 

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Công nợ hoặc Kiểm soát nội bộ hoặc Kế toán công nợ
  • Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tương đương trong ngành Quản lý Bất động sản/Vận hành Tòa nhà
  • Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị tài chính – ngân sách
  • Thành thạo Excel và các công nghệ quản lý dữ liệu để kiểm soát hệ thống.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

LIÊN HỆ

Mọi thông tin xin gửi về số điện thoại hoặc email dưới đây theo cú pháp: “HỌ TÊN + CV + VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN”

H: 0989687060

E: tuyendung@mik.vn