X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

19/11/2025
Chia sẻ

CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
31/03/2026

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ gắn với chiến lược thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp; sản xuất và biên tập nội dung truyền thông nội bộ: bài viết, Bản tin, video, minigame, các ấn phẩm của Tập đoàn và in ấn nội bộ;
  • Phụ trách kênh truyền thông nội bộ: email, Zalo, nhóm facebook, màn hình truyền thông tại văn phòng, bản tin nội bộ…; lên ý tưởng, kế hoạch, kịch bản và phối hợp tổ chức các sự kiện, cuộc thi, hoạt động nội bộ tạo sự gắn kết giữa các CBNV, đơn vị
  • Phối hợp với các bộ phận trong Tập đoàn triển khai nội dung, hoạt động truyền thông gắn với giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp;
  • Đề xuất ý tưởng sáng tạo, định dạng nội dung, phương pháp triển khai mới nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và sự hài lòng của CBNV;đảm nhận vai trò MC trong các sự kiện nội bộ;
  • Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học ngành Truyền thông, PR, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.

2. Kinh nghiệm

  • Kinh nghiệm 2-4 năm trở lên trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, đặc biệt tại doanh nghiệp lớn hoặc Ngân hàng/Tập đoàn.

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt, tổ chức sự kiện chuyên nghiệp: từ lập kế hoạch đến thực thi, báo cáo; kỹ năng MC/ dẫn chương trình, giao tiếp tốt, phong thái tự tin và truyền cảm hứng;  quản lý kênh truyền thông số, sử dụng công cụ email marketing, nền tảng nội bộ. Tư duy sáng tạo, tinh thần chủ động, có khả năng làm việc đa nhiệm và chịu áp lực cao; làm việc nhóm và phối hợp nhiều bộ phận.

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Có trách nhiệm cao trong công việc; hòa nhập nhanh, năng động, nhiệt huyết trong việc lan tỏa thông điệp và kết nối CBNV; tinh thần cầu tiến, thường xuyên học hỏi và nắm bắt xu hướng truyền thông mới; tinh thần phục vụ, lắng nghe phản hồi của CBNV và tìm cách nâng cao trải nghiệm nội bộ.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)