X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

15/09/2025
Chia sẻ

CHỦ NHIỆM DỰ ÁN QUY HOẠCH

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
16/10/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập và quản lý tiến độ, quản lý chất lượng các hồ sơ thiết kế Quy hoạch các cấp: Quy hoạch chung; Quy hoạch phân khu 1/5000, 1/2000 với vai trò chủ nhiệm dự án; Quy hoạch chi tiết 1/500 từ giai đoạn Ý tưởng đến giai đoạn Nhiệm vụ và Đồ án theo sự phân công của cấp trên. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.Tổ chức phân công công việc cho nhóm thực hiện và cộng tác viên.
  • Kết nối với các bộ môn: hạ tầng kỹ thuật, giao thông, môi trường, kết cấu, cơ điện…
  • Trực tiếp lập các thiết kế ý tưởng Quy hoạch các cấp cho các dự án khi có yêu cầu của cấp trên.
  • Đi công tác & đảm nhận vai trò chủ nhiệm dự án tại các buổi báo cáo, thuyết trình Quy hoạch theo yêu cầu Tập đoàn và Cơ quan Quản lý Nhà nước
  • Phối hợp với Ban PTDA, các phòng Ban chuyên môn trong quá trình thực hiện công việc
  • Quản lý tốt nhà thầu tư vấn
  • Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng Phó Ban,Trưởng Phó Phòng phụ trách QH hoặc Người được phân công quản lý

YÊU CẦU

  1. Trình độ học vấn
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quy hoạch, kiến trúc thuộc các trường Đại học chính quy như ĐH kiến trúc, Đại học Xây dựng……
  1. Kinh nghiệm
  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó ≥ 3–5 năm ở vị trí chủ nhiệm dự án quy hoạch
  • Hiểu biết sâu về pháp lý quy hoạch, quy chuẩn – tiêu chuẩn xây dựng.
  • Có tầm nhìn và hiểu biết từ QH Vùng, QH Chung đến QH Phân khu. Hiểu về HTKT để quản lý tổng thể toàn bộ đồ án Quy hoạch.
  • Có khả năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán tốt; ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh để làm việc với chuyên gia quốc tế.
  1. Kỹ năng cần thiết
  • Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu quy hoạch đô thị, kiến trúc, hạ tầng kỹ thuật và các lĩnh vực liên quan.
  • Kỹ năng tư duy chiến lược trong phát triển đô thị và quy hoạch. đàm phán, thuyết trình và giao tiếp
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  1. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
  • Trung thực, hợp tác và cầu thị
  • Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
  • Có trách nhiệm cao trong công việc
  1. Ngoại hình: Ưa nhìn
  2. Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…