X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

13/01/2026
Chia sẻ

TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
31/03/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Thực hiện xây dựng các báo cáo thị trường; lên ý tưởng, xây dựng hoặc cùng tham gia xây dựng concept đối với các dự án BĐS; quản lý nhà thầu triển khai xây dựng concept, định vị dự án;
  • Xây dựng hệ thống nguyên liệu, tài liệu bán hàng: Xây dựng hệ thống nguyên liệu bán hàng: Ảnh 3D, teaser, phim cảm hứng, phim 3D; Xây dựng bộ tài liệu bán hàng như brochure, tờ tư vấn, tờ rơi… đảm bảo tính hấp dẫn, thể hiện rõ lợi thế bán hàng của từng sản phẩm, bám sát thị trường và phục vụ mục tiêu thương hiệu và mục tiêu bán hàng;
  • Xây dựng kế hoạch Marketing chi tiết; chuyển hóa chiến lược thành kế hoạch thực thi:
  • Phát triển tuyến thông điệp lớn và các tuyến thông điệp bổ trợ của từng chiến dịch: Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch cụ thể; Xây dựng nội dung chính (key message) và các tài liệu hỗ trợ chiến dịch (brief, outline);
  • Lập kế hoạch ngân sách: Xác định ngân sách cần thiết cho từng hoạt động; Đảm bảo chi phí nằm trong ngân sách được giao;
  • Triển khai và thực hiện các chiến dịch Marketing; quản lý thực thi trên các kênh truyền thông – marketing: Digital Marketing: Quản lý hoạt động quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook, Instagram, TikTok, SEO, email marketing…); Truyền thông offline: Tổ chức các sự kiện, hoạt động xúc tiến bán hàng, roadshow…; Xây dựng nội dung trên các kênh chạy: kênh mạng xã hội, các kênh banner, các kênh PR, phát thanh, truyền hình…;
  • Quản trị các kênh sở hữu của dự án và của công ty: Đảm bảo hình ảnh và thông điệp của thương hiệu nhất quán trên các kênh; Cập nhật và duy trì nhận diện thương hiệu trên các tài liệu Marketing;
  • Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Truyền hình, Ngoại thương, Kinh tế…

2. Kinh nghiệm

  • Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực BĐS tại các CĐT; có từ trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đã làm việc tại các Chủ đầu tư/ Tập đoàn BĐS lớn;
  • Có sự am hiểu và kiến thức tốt về thị trường bất động sản, có kinh nghiệm phân tích thị trường; kinh nghiệm đầu tư/phát triển dự án bất động sản.

3. Kỹ năng cần thiết

Có ý tưởng, sáng tạo Marketing; khả năng triển khai tốt; giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng đàm phán; tổng hợp; lập kế hoạch; báo cáo; làm việc độc lập/làm việc nhóm…

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trách nhiệm cao, kỷ luật; nhiệt tình, đam mê công việc; có xu hướng kết nối con người là một lợi thế

5. Trình độ ngoại ngữ:

Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)