X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

16/09/2025
Chia sẻ

TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ THIẾT KẾ

SỐ LƯỢNG
2
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
HN - HCM
NGÀY HẾT HẠN
15/10/2025

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

  • Chịu trách nhiệm tổng thể toàn bộ các vấn đề về thiết kế, đảm bảo chất lượng, tiến độ và chi phí thiết kế cho các dự án được phân công của công ty.
  • Định hướng ý tưởng, giải pháp thiết kế sáng tạo và phù hợp với nhu cầu thị trường.
  • Quản lý hiệu quả đội ngũ thiết kế, phối hợp với các bộ phận và đối tác để tạo ra sản phẩm cạnh tranh, nâng tầm thương hiệu công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản lý và điều phối thiết kế: Tổ chức, kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng quản lý thiết kế. Quản lý nhân sự các bộ phận thiết kế thuộc phòng QLTK. Đảm bảo các công tác thiết kế dự án từ ý tưởng, concept đến hồ sơ kỹ thuật thi công đúng đủ và đáp ứng yêu cầu.
  • Kiểm soát và đảm bảo chất lượng thiết kế:

– Đảm bảo các hồ sơ thiết kế tuân thủ quy hoạch, quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng và pháp luật hiện hành.

– Phối hợp với các phòng ban và đối tác để giải quyết các vướng mắc kỹ thuật, đảm bảo sự phù hợp của thiết kế với thực tế dự án.

  • Công tác phối hợp, quản lý và giám sát đơn vị tư vấn thiết kế và các phòng ban liên quan

– Tìm kiếm, đánh giá năng lực và đề xuất lựa chọn các đơn vị tư vấn thiết kế phù hợp.

– Tổ chức thực hiện quản lý, kiểm soát chất lượng và tiến độ các hồ sơ thiết kế của đơn vị tư vấn.

– Giải quyết các vướng mắc của công trường về hồ sơ thiết kế.

  • Định hướng thiết kế & sản phẩm: Đề xuất giải pháp thiết kế sáng tạo, nâng tầm giá trị sản phẩm bất động sản, phối hợp với các đơn vị tư vấn để thiết kế các công trình phù hợp với thị trườn, góp phần xây dựng hình ảnh và thương hiệu công ty.
  • Quản trị & phát triển đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự của các bộ phận thiết kế, tạo môi trường làm việc chủ động – sáng tạo – hiệu quả.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kiến trúc, xây dựng hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực thiết kế & quản lý thiết kế, 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương, ưu tiên từng làm việc tại chủ đầu tư hoặc công ty tư vấn lớn.
  • Am hiểu hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng, pháp luật về xây dựng – bất động sản.
  • Tư duy sáng tạo, có khả năng định hướng thiết kế sản phẩm phù hợp với thị trường.
  • Thành thạo các phần mềm chuyên môn (AutoCAD, Revit, SketchUp, BIM…) và công cụ quản lý.
  • Có khả năng đi công tác xa theo phân công, điều động của Công ty.
  • Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác phối hợp trong công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và báo cáo tốt.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.

Hồ sơ gửi về hr@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển và vùng miền)