X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

23/04/2025
Chia sẻ

Chuyên viên QS

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thỏa thuận
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Tầng 11, Vincom Center, 72 Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
NGÀY HẾT HẠN
23/05/2025

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận đề xuất thanh toán, kiểm tra và xác nhận khối lượng công việc cần thanh toán.
  • Kiểm tra đơn giá thanh toán so với giá hợp đồng đã ký kết trong hồ sơ thanh toán, xác định giá trị cần thanh toán cho từng đợt và quyết toán.
  • Căn cứ vào tiến độ các dự án, phối hợp với phòng ban, bóc tách khối lượng cho các dự án.
  • Kiểm tra, tính khối lượng mời thầu trước khi chuyển cho bộ phận Hợp đồng – Đấu thầu.
  • Kiểm tra, tính khối lượng yêu cầu vật tư từ phía công trường trước khi chuyển cho bộ phận Mua sắm – Cung ứng.
  • Phối hợp các phòng ban đánh giá hồ sơ kỹ thuật của các nhà thầu.
  • Phối hợp với Ban QLDA để quản lý vật tư, thiết bị của các nhà thầu.
  • Kiểm tra khối lượng và tính xác thực của các công tác phát sinh trong quá trình thi công dự án và trình cấp trên xem xét.
  • Đánh giá và đưa ra ý kiến về đơn giá phát sinh của các nhà thầu, đề xuất các nhà thầu phù hợp gói thầu.
  • Lập khái toán, mức đầu tư dự án.
  • Phối hợp với bộ phận tài chính kế toán trong việc kiểm soát dòng tiền dự án.

YÊU CẦU
1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học – Kỹ sư xây dựng chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kiến trúc.

2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Kỹ năng cần thiết

  • Kỹ năng làm việc nhóm.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
  • Kỹ năng về quản lý chi phí trong xây dựng.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

  • Trung thực, hợp tác và cầu thị.
  • Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu.
  • Có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Ngoại hình: Ưa nhìn
6. Trình độ ngoại ngữ

  • Có khả năng đọc hiểu văn bản.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
  • Có khả năng đi công tác xa theo phân công, điều động của Công ty.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm.
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Email nhận hồ sơ: ngaltp@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển)