X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

16/09/2025
Chia sẻ

KIẾN TRÚC SƯ QUY HOẠCH KIẾN TRÚC

SỐ LƯỢNG
3
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
HN - HCM
NGÀY HẾT HẠN
15/10/2025

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Tham gia nghiên cứu, lập quy hoạch và định hướng phát triển các dự án bất động sản của công ty được giao. Đảm bảo tính khả thi, thẩm mỹ, phù hợp pháp lý và tối ưu hiệu quả khai thác của các dự án. Đồng thời, thực hiện quản lý thiết kế kiến trúc cho các giai đoạn Quy hoạch, Tổng mặt bằng, Concept đối với các dự án của công ty như: khu đô thị, khu nghỉ dưỡng, nhà chung cư, văn phòng, khách sạn, trường học, trung tâm thương mại và các công trình công cộng khác…

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giai đoạn Thiết kế ý tưởng, concept cho dự án:

  • Kiểm tra thông tin quy hoạch (các thông số, chỉ tiêu, tiến độ,…). Thực hiện và lập báo cáo ý tưởng thiết kế sơ bộ tổng mặt bằng, định hướng sản phẩm quy hoạch và đánh giá tính hiệu quả sơ bộ ban đầu của dự án
  • Cung cấp dữ liệu đầu vào cùng định hướng phát triển của dự án cho tư vấn. Đảm bảo tư vấn nắm và hiểu rõ các thông tin cần thiết và yêu cầu của CĐT trước khi bắt đầu nghiên cứu dự án
  • Lập tiến độ thực hiện phần việc thiết kế ý tưởng quy hoạch của dự án. Kiểm soát hồ sơ thiết kế concept quy hoạch và tiến độ thực hiện của đơn vị tư vấn. Quản lý chất lượng, phản hồi, góp ý, lấy ý kiến các phòng ban liên quan và định hướng cho tư vấn về những mong muốn của chủ đầu tư.

Giai đoạn Lập đồ án Quy hoạch

  • Kiểm tra, rà soát hồ sơ thiết kế đồ án quy hoạch chung, quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết, đảm bảo tuân theo quy định của Nhà nước và phù hợp với định hướng của công ty.
  • Phối hợp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về đồ án quy hoạch liên quan đến các công tác chuẩn bị đầu tư của dự án.
  • Báo cáo tình hình và tiến độ của các đồ án đang thực hiện đến ban lãnh đạo và đề xuất tháo gỡ vướng mắc (nếu có).

Làm việc với các đơn vị tư vấn

  • Tham gia đánh giá, lựa chọn và quản lý các nhà thầu tư vấn thiết kế kiến trúc, đảm bảo năng lực và hiệu quả chi phí.
  • Hướng dẫn tư vấn thực hiện công việc đúng theo phạm vi công việc quy định trong hợp đồng và giải đáp các thắc mắc của đơn vị tư vấn (nếu có).
  • Quản lý kế hoạch, theo dõi, bám sát và đốc thúc tiến độ thực hiện thiết kế.
  • Đề xuất đơn vị tư vấn thiết kế concept phù hợp với dự án và đánh giá năng lực (trong hồ sơ mời thầu).
  • Kiểm tra, rà soát khối lượng công việc của tư vấn đệ trình trong hồ sơ thanh-quyết toán.

Phối hợp với các Phòng ban trong công ty trong suốt quá trình quản lý thiết kế; cung cấp thông tin kịp thời, đầy đủ; hỗ trợ pháp lý, kinh doanh, marketing trong các giai đoạn dự án.

Trực tiếp nghiên cứu, phác thảo ý tưởng thiết kế khi cần; đưa ra giải pháp sáng tạo, khác biệt, phù hợp với định hướng quy hoạch – kiến trúc.

Kiểm soát, thẩm định hồ sơ thiết kế của đơn vị tư vấn; tham gia thuyết trình phương án với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác và Ban lãnh đạo công ty.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc, Quy hoạch đô thị, Quy hoạch vùng hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực quy hoạch hoặc thiết kế đô thị (ưu tiên đã làm việc tại chủ đầu tư/viện quy hoạch/tư vấn thiết kế).
  • Am hiểu quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng, pháp lý quy hoạch tại Việt Nam.
  • Thành thạo các phần mềm chuyên ngành: AutoCAD, Revit, SketchUp, Lumion, Photoshop, GIS…
  • Có tư duy sáng tạo, logic, thẩm mỹ kiến trúc và tầm nhìn phát triển đô thị.
  • Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, phối hợp với cơ quan ban ngành, thực hiện công việc một cách chủ động, linh hoạt.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và báo cáo tốt.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.

Hồ sơ gửi về hr@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển và vùng miền)