X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

03/03/2026
Chia sẻ

CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
03/04/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tư vấn & Soạn thảo pháp lý: Chủ động nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, xây dựng, truyền thông – marketing; soạn thảo, thẩm định, rà soát hợp đồng, văn bản, tài liệu pháp lý; tư vấn pháp lý cho các phòng ban trong hoạt động kinh doanh (đặc biệt lĩnh vực kinh doanh BĐS và quản lý vận hành nhà chung cư).
  • Xử lý tranh chấp, khiếu nại: Trực tiếp làm việc, tiếp nhận và xử lý khiếu nại, phản ánh của khách hàng; tham gia giải quyết tranh chấp, đề xuất phương án xử lý phù hợp với quy định pháp luật và định hướng công ty.
  • Làm việc với cơ quan nhà nước: Phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan có thẩm quyền liên quan đến hồ sơ, thủ tục pháp lý; chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác kiểm tra, thanh tra (nếu có).
  • Làm việc với đối tác & đàm phán: Tham gia đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng về các nội dung pháp lý; đảm bảo các thỏa thuận tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi công ty; các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1.Trình độ học vấn

  • Cử nhân Luật (ưu tiên các trường Đại học Luật Hà Nội, Khoa Luật ĐHQGHN)

2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 6 năm làm việc tại công ty luật/Pháp chế doanh nghiệp;
  • Có hiểu biết sâu rộng về luật kinh doanh bất động sản, nhà ở, đất đai, đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, xây dựng, quy hoạch, …  (đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh/bán hành và quản lý vận hành Nhà chung cư;
  • Thành thạo lĩnh vực pháp lý kinh doanh BĐS và quản lý vận hành Nhà chung cư;
  • Thành thạo soạn thảo, thẩm định, hoàn thiện hợp đồng, biểu mẫu văn bản, tài liệu, …;
  • Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp tại tòa, cơ quan nhà nước và giải quyết khiếu nại/khiếu kiện khách hàng;
  • Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng lắng nghe, tập trung; làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc; giải quyết vấn đề, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)