X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

03/10/2025
Chia sẻ

THƯ KÝ DỰ ÁN

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương Lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
31/03/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

  • Hỗ trợ điều phối và tổng hợp thông tin dự án: Tổng hợp thông tin về tiến độ, tình trạng triển khai dự án từ các bộ phận, nhà thầu, tư vấn theo phân công và hướng dẫn của Trưởng Ban QLDA; theo dõi, cập nhật các đầu việc, mốc tiến độ và nội dung chỉ đạo của Trưởng Ban QLDA; nhắc việc theo yêu cầu; là đầu mối tiếp nhận, phân phối và chuyển tiếp thông tin giữa văn phòng và công trường, đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ, kịp thời theo quy trình được phê duyệt.
  • Quản lý hồ sơ, tài liệu và văn bản dự án: Thực hiện lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ dự án (văn bản, bản vẽ, biên bản, báo cáo…) theo danh mục và hướng dẫn của Ban QLDA; theo dõi luồng văn bản đi – đến của Ban QLDA; hỗ trợ việc phát hành, lưu trữ văn bản đúng quy trình; chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ phục vụ công tác nghiệm thu, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán khi có yêu cầu và dưới sự hướng dẫn của Trưởng Ban QLDA.
  • Hỗ trợ công tác báo cáo và họp dự án: Soạn thảo, tổng hợp các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình triển khai dự án theo mẫu và hướng dẫn có sẵn của Trưởng Ban QLDA; chuẩn bị tài liệu, danh sách và nội dung phục vụ các cuộc họp dự án; ghi biên bản họp đầy đủ, chính xác; theo dõi, cập nhật và nhắc việc các nội dung kết luận sau họp theo phân công.
  • Công việc hành chính và hỗ trợ khác của Ban QLDA: Hỗ trợ công tác hành chính của Ban QLDA: lịch làm việc, công tác, hậu cần phục vụ dự án; phối hợp với các bộ phận nội bộ liên quan trong công tác thủ tục, hành chính dự án; thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Ban QLDA, phù hợp với chức danh và năng lực chuyên môn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản lý dự án, Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm thư ký dự án, trợ lý dự án hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/bất động sản.

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng tổng hợp, sắp xếp và quản lý hồ sơ, tài liệu; lập báo cáo, ghi biên bản họp và theo dõi công việc; giao tiếp, phối hợp công việc và quản lý thông tin; sử dụng tốt các công cụ văn phòng Word, Excel, PowerPoint là lợi thế.

4. Tính cách/Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và thái độ hợp tác; chủ động trong công việc, tuân thủ quy trình và sự phân công; có tinh thần hỗ trợ và làm việc nhóm.

5. Yêu cầu khác

  • Có khả năng đi công tác theo phân công khi cần; sức khỏe tốt
  • Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu cơ bản là lợi thế.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)