X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

20/10/2025
Chia sẻ

CHUYÊN GIA/CHUYÊN VIÊN ĐẤU THẦU

SỐ LƯỢNG
3
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
HCM - HN
NGÀY HẾT HẠN
21/11/2025

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thực hiện toàn bộ công tác đấu thầu và lựa chọn nhà thầu xây dựng, vật tư, thiết bị cho các dự án của công ty chủ đầu tư, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, tiến độ, chất lượng và tối ưu chi phí đầu tư, góp phần nâng cao hiệu quả triển khai dự án.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Lập và trình phê duyệt kế hoạch đấu thầu, danh sách nhà thầu

  • Phối hợp với các phòng ban liên quan để lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu phù hợp tiến độ dự án.
  • Xác định phạm vi, hình thức, phương thức đấu thầu và danh sách nhà thầu tiềm năng.

2.Chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ mời thầu/ hồ sơ yêu cầu

  • Tổng hợp yêu cầu kỹ thuật, tiến độ, điều kiện hợp đồng.
  • Soạn thảo, rà soát, phát hành HSMT; làm rõ hồ sơ cho nhà thầu.

3.Tổ chức mở thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu và đề xuất lựa chọn nhà thầu

  • Mở thầu, kiểm tra tính hợp lệ và đánh giá năng lực, kỹ thuật, tài chính.
  • Lập báo cáo đánh giá, đề xuất kết quả lựa chọn nhà thầu.

4.Thương thảo, đàm phán và hoàn thiện hợp đồng

  • Chủ trì hoặc phối hợp thương thảo điều khoản, giá trị, tiến độ, thanh toán, bảo lãnh, bảo hành.
  • Trình phê duyệt và hoàn thiện hồ sơ, hợp đồng ký kết.

5.Theo dõi, kiểm tra và xử lý phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng

  • Theo dõi tiến độ, thanh toán, khối lượng và bảo lãnh của nhà thầu.
  • Kiểm tra hồ sơ phát sinh, phối hợp thương thảo và đề xuất phê duyệt chi phí phát sinh hợp lý.

6.Quản lý và lưu trữ hồ sơ đấu thầu – hợp đồng

  • Lưu trữ hồ sơ đầy đủ, khoa học, phục vụ kiểm toán, thanh tra, quyết toán.
  • Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Tối thiểu 04 năm trong lĩnh vực xây dựng và ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc tại chủ đầu tư.
  • Có chứng chỉ hành nghề kỹ sư định giá, chứng nhận quản lý dự án đầu tư, chứng nhận nghiệp vụ đấu thầu.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong quản lý dự án, quản lý hợp đồng, đấu thầu và lập dự toán xây dựng.
  • Kỹ năng thương lượng, đàm phán, thuyết phục.
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày, giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng phối hợp và tổ chức thực hiện công việc.
  • Trung thực, hợp tác và cầu thị.
  • Tich cực, chủ động, có trách nhiệm
  • Tiếng Anh giao tiếp, có khả năng đọc hiểu văn bản.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Hồ sơ gửi về hr@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển và vùng miền)